La CSSCT se voit déléguer, par le CSE, la totalité ou une partie des ses attributions
relatives à la santé, la sécurité et aux conditions de travail, à l’exception
des attributions consultatives du CSE et de celles necessitant un expert.
Elle peut toutefois proposer au CSE de recourir à une expertise et préparer les
consultations en matière d'hygiène et de sécurité.
Dans ce cadre, elle est également à même de procéder à des enquêtes.
Par exemple, la CSSCT peut prendre en charge sur demande du CSE l’analyse des risques professionnels ou proposer notamment des actions de prévention contre le harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes…